مهارت های مصاحبه موفق (1)

اگر از شما برای مصاحبه دعوت شده است دلیلی وجود ندارد که نتوانید در نهایت همان کسی باشید که کار را به دست می آورد. تا کنون برای موفقیت خود تلاش کرده اید، و باید در مورد آن چه در خلاصه سوابق تان یا فرم تقاضا نوشته اید به صورت کامل تحقیق کنید. ترکیبی از پس زمینه و وضعیت کنونی شما موجب قرار گرفتن تان در فهرست افراد منتخب برای مصاحبه شده است.  

کارفرماها بر اساس سه مورد مرتبط برای هر شغلی تصمیم گیری می کنند:

• مدارک و مهارت های شما- چیزهایی که می دانید و کارهایی که  می توانید انجام دهید.
• تجارب و سابقه ی کاری شما – کجاها بوده اید و چه کارهایی انجام می دادید.
• ویژگی های شخصیتی  شما – چه کسی هستید و چگونه رفتار می کنید.

مورد آخر از همه مهم تر است. متقاضیان ممکن است مهارت و مدارک کمی در رابطه با یک شغل داشته باشند و اغلب فاقد تجربه ی لازم باشند، اما کارفرما را به این که آن ها بهترین گزینه هستند متقاعد می کنند. چگونه؟ بر این که شخصیت شان با آن سازمان سازگار است و تمام تلاش خود را می کنند تا فرصت های مناسبی را برای آن شرکت پیش بیاورند تاکید می کنند. مهارت با یادگیری و تجارب در طول کار به دست می آیند اما شخصیت فرد به سادگی تغییر پذیر نیست.